Produkt zum Begriff Kollektivvertrag:
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Richter, Bruno: Die Ähnlichkeit von Waren und Dienstleistungen
Die Ähnlichkeit von Waren und Dienstleistungen , Das europaweit anerkannte Standardwerk ist für jeden Markenpraktiker bei der Beurteilung und Bewertung von Kollisionsfällen im Markenrecht ein unverzichtbares Arbeitsmittel, um zu verlässlichen und reproduzierbaren Ergebnissen zu gelangen. Die Sammlung des »Richter/Stoppel« leistet hierbei seit Jahrzehnten einen wertvollen Beitrag, zumal es schon seit langem nicht mehr nur die deutschsprachige Spruchpraxis (vor allem des Bundespatentgerichts, des Bundesverwaltungsgerichts für die Schweiz und des OLG Wien für Österreich), sondern schwerpunktmäßig auch die Tätigkeit der europäischen Institutionen (vor allem der Beschwerdekammern des EUIPO und der EU-Gerichte EuG und EuGH) abbildet. NEU in der 19. Auflage: . ca. 1.000 neu erfasste Entscheidungen . Gesetzes- und Bearbeitungsstand 01.04.2024 , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 229.00 € | Versand*: 0 € -
Soziale Dienstleistungen (Cremer, Georg~Goldschmidt, Nils~Höfer, Sven)
Soziale Dienstleistungen , Dieses Lehrbuch gibt einen Überblick über die Erbringung sozialer Dienstleistungen in der Sozialen Marktwirtschaft. Die Besonderheiten und Optionen zur Gestaltung der Märkte sozialer Dienstleistungen sowie die Interaktion und Interessen der Akteure werden dargestellt, anhand ausgewählter Praxisfelder vertieft und aus ökonomischer, sozialrechtlicher und politischer Sicht bewertet. Das Buch zeigt Optionen auf, die Märkte sozialer Dienstleistungen so zu gestalten, dass sie im Interesse hilfesuchender Menschen wirken können. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. überarbeitete und aktual. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231016, Produktform: Kartoniert, Autoren: Cremer, Georg~Goldschmidt, Nils~Höfer, Sven, Edition: REV, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. überarbeitete und aktual. Auflage, Keyword: Erbringung sozialer Dienstleistungen; Märkte sozialer Dienstleistungen; Politik sozialer Dienstleistungen; Soziale Arbeit; Soziale Marktwirtschaft; Sozialrecht; soziale Dienstleistungen, Fachschema: Dienstleistung~Tertiärer Sektor~Sozialarbeit~Politik / Recht, Staat, Verwaltung, Parteien~Wohlfahrt~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich)~Sozialrecht, Fachkategorie: Kommunal-, Regional- und Landesregierung~Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor~Sozialrecht, Region: Deutschland, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: TB/Volkswirtschaft, Fachkategorie: Wohlfahrtsökonomie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVI, Seitenanzahl: 276, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Co-Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Länge: 214, Breite: 149, Höhe: 15, Gewicht: 386, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3983234, Vorgänger EAN: 9783825236656, eBook EAN: 9783838561363, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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BASI EMT 200-Fingerprint Elektronik Möbel Tresor
BASI EMT 200-Fingerprint Elektronik Möbel Tresor Beschreibung: EMT 200-Fingerprint Elektronik Möbel Tresor kleiner und kompakter Möbeltresor zur Aufbewahrung Ihrer Wertgegenstände, Bargeld, Dokumente mit Elektronikschloss, das sich durch einfaches Auflegen Ihrers Fingers öffnen lässt bei Manipulation des Tresors oder bei 5-facher Falscheingabe des Fingerprints wird der integrierter Alarm ausgelöst inklusive 2 Notschlüssel und 1 Notstromversorgung durch sein platzsparendes Design lässt er sich bequem in Ihren Möbeln ( Kleiderschränke, Kommoden, Regale etc.) platzieren robuster Stahlkorpus mit 4mm Stahltür und zwei massiven Doppelstahlbolzen im Inneren zur Verriegelung Abmessung - Außen: 200 x 320x 200mm (Höhe x Breite x Tiefe) durch das mitgelieferte Befestigungsmaterial ist auch eine Wandmontage möglich Einstellen des Fingerprints: 1. Drücken Sie den Knopf auf der Innenseite der Tür 2. Legen Sie Ihren Finger auf den Fingerabdruckscanner 3. Bei erfolgreicher Eingabe leuchtet ein grünes 'Licht auf und ein Piepton ist zu hören Öffnen des Tresors: Einfach den Finger auf den Scanner legen Wenn das grüne Licht bei Erkennung des Fingerabdrucks leuchtet drehen Sie binnen 6 Sekunden den Schlossring
Preis: 159.99 € | Versand*: 0.00 € -
BASI EMT 380-Fingerprint Elektronik Möbel Tresor
BASI EMT 380-Fingerprint Elektronik Möbel Tresor Beschreibung: EMT 380-Fingerprint Elektronik Möbel Tresor großer Möbeltresor, der insbesondere perfekt für Dokumentenordner geeignet ist, aber auch für sämtliche andere Wertgegenstände mit Elektronikschloss, das sich durch einfaches Auflegen Ihrers Fingers öffnen lässt bei Manipulation des Tresors oder bei 5-facher Falscheingabe des Fingerprints wird der integrierter Alarm ausgelöst inklusive 2 Notschlüssel und 1 Notstromversorgung Massiver Stahlkorpus mit 4mm Stahltür und zwei massiven Doppelstahlbolzen im Inneren zur Verriegelung Abmessung - Außen: 430 x 330x 380mm (Höhe x Breite x Tiefe) durch das mitgelieferte Befestigungsmaterial ist auch eine Wandmontage möglich Einstellen des Fingerprints: 1. Drücken Sie den Knopf auf der Innenseite der Tür 2. Legen Sie Ihren Finger auf den Fingerabdruckscanner 3. Bei erfolgreicher Eingabe leuchtet ein grünes 'Licht auf und ein Piepton ist zu hören Öffnen des Tresors: Einfach den Finger auf den Scanner legen Wenn das grüne Licht bei Erkennung des Fingerabdrucks leuchtet drehen Sie binnen 6 Sekunden den Schlossring
Preis: 215.99 € | Versand*: 0.00 €
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Wer ist Kollektivvertrag angehörig?
Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe regelt. Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen tätig sind, das an den Kollektivvertrag gebunden ist, profitieren von den darin festgelegten Regelungen, wie z.B. Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Somit sind Arbeitnehmer, die in einem solchen Unternehmen beschäftigt sind, automatisch dem Kollektivvertrag angehörig. Dies bietet den Arbeitnehmern einen gewissen Schutz und sorgt für faire Arbeitsbedingungen in der jeweiligen Branche.
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Wer verhandelt Kollektivvertrag Österreich?
Der Kollektivvertrag in Österreich wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften verhandelt. Dabei vertreten die Arbeitgeberverbände die Interessen der Unternehmen und die Gewerkschaften die Interessen der Arbeitnehmer. Die Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Ziel ist es, faire Bedingungen für alle Beschäftigten in einer Branche zu schaffen und soziale Standards zu gewährleisten. Letztendlich müssen sich beide Seiten auf einen gemeinsamen Kollektivvertrag einigen, der dann für alle Beschäftigten in der Branche verbindlich ist.
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Ist ein Kollektivvertrag verpflichtend?
Ein Kollektivvertrag ist in der Regel verbindlich für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen. Das bedeutet, dass die im Kollektivvertrag festgelegten Regelungen und Bestimmungen für alle Parteien verpflichtend sind. Arbeitgeber müssen sich an die darin festgelegten Arbeitsbedingungen halten, während Arbeitnehmer Anspruch auf die im Vertrag festgelegten Rechte und Leistungen haben. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Kollektivvertrag nur dann verpflichtend ist, wenn er für die jeweilige Branche oder den jeweiligen Wirtschaftszweig gilt. Es ist ratsam, sich über die geltenden Kollektivverträge zu informieren, um sicherzustellen, dass man die entsprechenden Regelungen einhält.
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Wer macht den Kollektivvertrag?
Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in einem bestimmten Wirtschaftszweig. Der Kollektivvertrag legt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen fest. Er ist für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der jeweiligen Branche verbindlich und gilt für einen festgelegten Zeitraum. Wer letztendlich den Kollektivvertrag abschließt, hängt von den Verhandlungspartnern und den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab.
Ähnliche Suchbegriffe für Kollektivvertrag:
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BASI EMT 200-Code Elektronik Möbel Tresor
BASI EMT 200-Code Elektronik Möbel Tresor Beschreibung: EMT 200-Code Elektronik Möbel Tresor kleiner und kompakter Möbeltresor zur Aufbewahrung Ihrer Wertgegenstände, Bargeld, Dokumente Elektronikschloss mit Zahlen-Code mit frei wählbarer, 4-stelliger Zahlenkombination, die Sie jederzeit ändern können 2 Notschlüssel und Notstromversorgung sind im Lieferumfang enthalten durch sein platzsparendes Design lässt er sich bequem in Ihren Möbeln ( Kleiderschränke, Kommoden, Regale etc.) platzieren robuster Stahlkorpus mit 4mm Stahltür und zwei massiven Doppelstahlbolzen im Inneren zur Verriegelung Abmessung - Außen: 200 x 320x 200mm (Höhe x Breite x Tiefe) durch das mitgelieferte Befestigungsmaterial ist auch eine Wandmontage möglich
Preis: 110.99 € | Versand*: 5.99 € -
BASI EMT 250-Code Elektronik Möbel Tresor
BASI EMT 250-Code Elektronik Möbel Tresor Beschreibung: EMT 250-Code Elektronik Möbel Tresor robuster und kompakter Möbeltresor zur Aufbewahrung Ihrer Wertgegenstände, Bargeld, Dokumente Elektronikschloss mit Zahlen-Code mit frei wählbarer 4-stelliger Zahlenkombination, die Sie jederzeit ändern können 2 Notschlüssel und Notstromversorgung sind im Lieferumfang enthalten durch sein platzsparendes Design lässt er sich bequem in Ihren Möbeln ( Kleiderschränke, Kommoden, Regale etc.) verstauen robuster Stahlkorpus mit 4mm Stahltür und zwei massiven Doppelstahlbolzen im Inneren zur Verriegelung Abmessung - Außen: 250 x 350x 250mm (Höhe x Breite x Tiefe) durch das mitgelieferte Befestigungsmaterial ist auch eine Wandmontage möglich
Preis: 126.99 € | Versand*: 5.99 € -
BASI EMT 380-Code Elektronik Möbel Tresor
BASI EMT 380-Code Elektronik Möbel Tresor Beschreibung: EMT 380-Code Elektronik Möbel Tresor großer Möbeltresor, der insbesondere perfekt für Dokumentenordner geeignet ist, aber auch für sämtliche andere Wertgegenstände Elektronikschloss mit Zahlen-Code frei wählbare 4-stellige Zahlenkombination, die Sie jederzeit ändern können bei Manipulation des Tresors oder bei 5-facher Falscheingabe des Zahlencodes wird der integrierter Alarm ausgelöst 2 Notschlüssel und 1 Notstromversorgung sind im Lieferumfang enthalten Massiver Stahlkorpus mit 4mm Stahltür und zwei massiven Doppelstahlbolzen im Inneren zur Verriegelung Abmessung - Außen: 430 x 330x 380mm (Höhe x Breite x Tiefe) durch das mitgelieferte Befestigungsmaterial ist auch eine Wandmontage möglich
Preis: 187.99 € | Versand*: 0.00 € -
BASI EMT 250-Fingerprint Elektronik Möbel Tresor
BASI EMT 250-Fingerprint Elektronik Möbel Tresor Beschreibung: EMT 250-Fingerprint Elektronik Möbel Tresor robuster und kompakter Möbeltresor zur Aufbewahrung Ihrer Wertgegenstände, Bargeld, Dokumente mit Elektronikschloss, das sich durch einfaches Auflegen Ihrers Fingers öffnen lässt bei Manipulation des Tresors oder bei 5-facher Falscheingabe des Fingerprints wird der integrierter Alarm ausgelöst inklusive 2 Notschlüssel und 1 Notstromversorgung durch sein platzsparendes Design lässt er sich bequem in Ihren Möbeln ( Kleiderschränke, Kommoden, Regale etc.) platzieren robuster Stahlkorpus mit 4mm Stahltür und zwei massiven Doppelstahlbolzen im Inneren zur Verriegelung Abmessung - Außen: 250 x 350x 250mm (Höhe x Breite x Tiefe) durch das mitgelieferte Befestigungsmaterial ist auch eine Wandmontage möglich Einstellen des Fingerprints: 1. Drücken Sie den Knopf auf der Innenseite der Tür 2. Legen Sie Ihren Finger auf den Fingerabdruckscanner 3. Bei erfolgreicher Eingabe leuchtet ein grünes 'Licht auf und ein Piepton ist zu hören Öffnen des Tresors: Einfach den Finger auf den Scanner legen Wenn das grüne Licht bei Erkennung des Fingerabdrucks leuchtet drehen Sie binnen 6 Sekunden den Schlossring
Preis: 170.99 € | Versand*: 0.00 €
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Was steht in einem Kollektivvertrag?
In einem Kollektivvertrag stehen die arbeitsrechtlichen Regelungen, die zwischen einem Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft ausgehandelt wurden. Dies umfasst unter anderem Regelungen zu Arbeitszeiten, Löhnen, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und Arbeitsbedingungen. Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in den betroffenen Branchen oder Unternehmen tätig sind. Er schützt die Rechte der Beschäftigten und sorgt für faire Arbeitsbedingungen. Durch den Kollektivvertrag wird eine einheitliche und geregelte Arbeitsumgebung geschaffen, die sowohl den Arbeitgebern als auch den Arbeitnehmern Sicherheit bietet.
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Warum ist ein Kollektivvertrag wichtig?
Ein Kollektivvertrag ist wichtig, weil er die Arbeitsbedingungen und -rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer festlegt und somit für faire und gerechte Arbeitsverhältnisse sorgt. Er schützt die Beschäftigten vor Ausbeutung und sichert ihnen angemessene Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Durch die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern werden sozialpartnerschaftliche Beziehungen gestärkt und Konflikte vermieden. Zudem trägt ein Kollektivvertrag zur Stabilität und Planbarkeit in Unternehmen bei, da klare Regelungen für alle gelten. Letztlich fördert er auch die Solidarität unter den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, da sie gemeinsam für ihre Interessen eintreten können.
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Wer schließt einen Kollektivvertrag ab?
Ein Kollektivvertrag wird zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband abgeschlossen. Diese beiden Parteien vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einer bestimmten Branche oder Region. Der Kollektivvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Er gilt dann für alle Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen, unabhängig davon, ob sie Mitglied der Gewerkschaft sind oder nicht. Durch den Kollektivvertrag sollen faire und einheitliche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten in der Branche gewährleistet werden.
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Für wen gilt kein Kollektivvertrag?
Für selbstständige Unternehmer gilt in der Regel kein Kollektivvertrag, da sie ihre Arbeitsbedingungen und Gehälter selbst festlegen. Auch leitende Angestellte, die überwiegend eigenverantwortlich arbeiten und Personalverantwortung tragen, fallen oft nicht unter einen Kollektivvertrag. Zudem können bestimmte Branchen oder Betriebe von der Kollektivvertragsregelung ausgenommen sein, wenn sie beispielsweise tarifliche Sonderregelungen haben. Praktikanten, Volontäre und geringfügig Beschäftigte sind ebenfalls oft nicht durch einen Kollektivvertrag abgedeckt. Insgesamt gibt es also verschiedene Ausnahmen und Sonderregelungen, für die kein Kollektivvertrag gilt.
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